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課程介紹
拓展新人融入課程——助跑你的新人，助跑你的企業(yè)
一個(gè)新人要擺脫外來(lái)者的心態(tài)，一般需要半年左右的時(shí)間，而一個(gè)人要真正了解自己的公司需要三年甚至更長(zhǎng)的時(shí)間。但其中較難解決的問(wèn)題實(shí)際上是一個(gè)新人對(duì)這個(gè)公司文化的理解和融合。如何使新員工以較快的速度融入現(xiàn)有公司？如何能在新人投入產(chǎn)出比上得到較優(yōu)結(jié)果？ 這是每一個(gè)成長(zhǎng)中的企業(yè)都必須面臨的問(wèn)題。
在傳統(tǒng)的新人培訓(xùn)中，隆重的歡迎儀式，周密的培訓(xùn)計(jì)劃，高級(jí)經(jīng)理的現(xiàn)身說(shuō)法，企業(yè)文化和規(guī)章的多媒體教育等等。時(shí)間有限，培訓(xùn)內(nèi)容不少。培訓(xùn)效果卻常常令新人和用人經(jīng)理都不太滿意。
如何在較短的時(shí)間里使新人建立歸屬感？如何讓新人更好了解和融入企業(yè)文化？
如何使新人迅速進(jìn)入工作角色，并建立良好的同事關(guān)系？
所有這些問(wèn)題都是人力資源部門經(jīng)常面對(duì)的問(wèn)題。有沒(méi)有更好的辦法？
課程目標(biāo)：
1.完成從院校人到公司人的轉(zhuǎn)變，關(guān)注公司需求、進(jìn)入工作角色，產(chǎn)生工作績(jī)效。
2.多方位地考察新人。
3.加強(qiáng)新人之間的彼此了解和溝通，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神。
4.幫助新人加深對(duì)企業(yè)文化的理解和公司理念的認(rèn)同，加快融入企業(yè)文化過(guò)程。
5.幫助新人認(rèn)同企業(yè)目標(biāo)，建立歸屬感，明確努力方向。
6.挖掘潛能，培養(yǎng)新人積極向上的心態(tài)和良好的心理素質(zhì)。
7.磨練員工意志，加強(qiáng)紀(jì)律性。
8.培養(yǎng)新人創(chuàng)造性思維，提高認(rèn)識(shí)問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力
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分校
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現(xiàn)代人資深顧問(wèn)現(xiàn)代人拓展
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李老師
拓展訓(xùn)練
畢業(yè)于山東師范大學(xué)，碩士，系北京現(xiàn)代人素質(zhì)訓(xùn)練學(xué)校培訓(xùn)師；曾主持過(guò)聯(lián)想集團(tuán)、和露雪、卡夫集團(tuán)、煙臺(tái)萬(wàn)華、大宇重工、上海通用、索尼（中國(guó)）公司、北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院等多家公司及企事業(yè)單位的拓展訓(xùn)練。 詳細(xì)
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于老師
更多培訓(xùn)
01年加入拓展行業(yè)，系北京現(xiàn)代人素質(zhì)訓(xùn)練學(xué)校高級(jí)培訓(xùn)師，曾主持過(guò)聯(lián)想集團(tuán)、萬(wàn)華集團(tuán)、煙臺(tái)東方電子有限公司、煙臺(tái)東方不銹綱有限公司（營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)）、榮昌制藥（銷售人員）、清華MBA煙臺(tái)教學(xué)站學(xué)員、人民銀行、郵政局、建設(shè)銀行、中國(guó)工商銀行北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院、國(guó)防科工委、山東省國(guó)資委等多家公司及企事業(yè)單位的拓展訓(xùn)練，親切、輕松的培訓(xùn)風(fēng)格受到學(xué)員一致好評(píng)。 詳細(xì)
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于老師
更多培訓(xùn)
畢業(yè)于山東曲阜師范學(xué)院， 碩士學(xué)位，系北京現(xiàn)代人素質(zhì)訓(xùn)練學(xué)校高級(jí)培訓(xùn)師；曾為上海通用汽車、漢高樂(lè)泰（中國(guó)生產(chǎn)基地）、大宇重工業(yè)公司、北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院MBA等機(jī)構(gòu)主持過(guò)拓展訓(xùn)練，多擔(dān)任主培訓(xùn)師，主持熱身、培訓(xùn)總結(jié)，學(xué)員評(píng)估滿意率高，對(duì)心理學(xué)有很深的研究，多次擔(dān)任企事業(yè)單位新員工培訓(xùn)主培訓(xùn)師。徐老師主要負(fù)責(zé)新培訓(xùn)師培訓(xùn)，系HP新員工培訓(xùn)拓展訓(xùn)練課程小組負(fù)責(zé)人及IBM后備經(jīng)理人培訓(xùn)小組成員。 詳細(xì)
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煙臺(tái)市萊山區(qū)現(xiàn)代人素質(zhì)訓(xùn)練學(xué)校創(chuàng)建于2000年，作為體驗(yàn)式培訓(xùn)這一行業(yè)的先驅(qū)和拓展者，是較早將國(guó)外體驗(yàn)式培訓(xùn)方式引入中國(guó)大陸的專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)之一, 在業(yè)內(nèi)有著良好的信譽(yù)和較高的知名度。作為體驗(yàn)式培訓(xùn)的倡導(dǎo)者，我們將為您創(chuàng)造自然、快樂(lè)的學(xué)習(xí)體驗(yàn)。目前公司已擁有百余名具備扎實(shí)培訓(xùn)理論基礎(chǔ)，精通指導(dǎo)各類戶外培訓(xùn)的資深培訓(xùn)師。并成為了包括惠普、IBM、葛蘭素史克、首鋼、香格里拉集團(tuán)、聯(lián)想集體、北大MBA班、大眾汽車、煙臺(tái)國(guó)稅、煙臺(tái)交行、煙臺(tái)工商銀行、煙臺(tái)電視臺(tái)、煙臺(tái)日?qǐng)?bào)、東方電子、萬(wàn)華集團(tuán)、漢高樂(lè)泰、大宇重工、通用東岳汽車等跨國(guó)公司和國(guó)內(nèi)眾多知名企、事業(yè)的戶外體驗(yàn)式培訓(xùn)指定供應(yīng)商。我們與客戶一起成長(zhǎng),并因此享有更值得信賴的培訓(xùn)品質(zhì)。我們相信，隨著“體驗(yàn)經(jīng)濟(jì)”時(shí)代的到來(lái)，體驗(yàn)式培訓(xùn)這種全新的培訓(xùn)方式將會(huì)被越來(lái)越多的人們所認(rèn)識(shí)和接受。 現(xiàn)代人的愿景營(yíng)造自然、快樂(lè)的體驗(yàn)式學(xué)習(xí)。現(xiàn)代人的使命通過(guò)體驗(yàn)式學(xué)習(xí)，激發(fā)個(gè)人潛能增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)活力、凝聚力和創(chuàng)造力，達(dá)到提升生產(chǎn)力的目的。現(xiàn)代人的價(jià)值觀做人篇：誠(chéng)實(shí)主動(dòng)、激情創(chuàng)新做事篇：認(rèn)真負(fù)責(zé)、追求卓越團(tuán)隊(duì)篇：獨(dú)立協(xié)作、相互信賴 現(xiàn)代人拓展價(jià)值觀解析客戶滿意：是我們賴以生存的基石，是我們一切工作和變革的指南針。共享成功：它是一個(gè)境界，它意味著拓展首先讓我們的客戶成功，客戶的回報(bào)幫助我們每個(gè)人都能實(shí)現(xiàn)心中的夢(mèng)想。共享成功的經(jīng)驗(yàn)，共享成功的好處。但共享不是平均分配，吃大鍋飯。
